コミュニティは私たちのブランドの核心です。私たちは、個人が力を与えられ、エンパワーメントを感じられるような服を作っています。私たちの文化は、作り手、チーム、顧客、そしてより広いコミュニティと密接に繋がることに基づいています。オープンな対話とオープンな心は、私たちがコミュニティと連携し、注意深く責任ある実践を念頭に置いてデザインと生産を行うことを可能にします。

 

作り手

UNIKでの私たちの道のりは、雄大な文化に心を奪われたインドネシアのバリ島の職人たちとの提携を見届けました。

私たちの主要パートナーであるロマと彼女の独立した職人チームとは、約10年前に出会い、2018年にUNIKSPACEを立ち上げて以来、一緒に仕事をしています。私たちの製品は、少人数の職人チームによって丁寧に手作りされており、非常に限られた数しか生産していません。

私たちのアプローチは、ロマとチームと協力し、共に成長し、学ぶことです。大量の最低注文なしで少量を生産することで、私たちは独自のペースでブランドを成長させる可能性を得ると同時に、不必要な廃棄物を削減し、過剰生産を避けることができます。これは今日のファッション業界の大きな問題です。ロマは、生地の調達、新しいパターンの開発、生地の染色、そして完成品を作るために各職人と密接に協力することを含む、私たちの生産全体を監督しています。UNIKSPACEは、ロマと彼女のチームとの関係がなければ今日のようにはなっていなかったでしょう。私たちは永遠に感謝しています。

私たちの2番目のパートナーもバリ島を拠点としています。彼らとの旅は2021年に始まりました。彼らは少し大きな生産能力を持っており、私たちの製造チームへの自然な追加のように感じました。

責任あるビジネスビジョンを達成するため、2021年度の作り手のためのコミュニティロードマップは以下の通りです。

 

行動規範

私たちは、国際労働機関およびエシカル・トレード・イニシアティブに沿って行動規範を作成しました。

2021年度目標：Tier 1の作り手による署名100%

 

サプライチェーンマッピング

透明性の重要性に関するトレーニングを受けた後、私たちはサプライチェーンのマッピングに取り組んでいます。これは私たちと協力している作り手にとって興味深い旅です。なぜなら、彼らはこれまでこのようなことを求められたことがなかったからです。私たちの目標は、作り手とのより良い関係、オープンなコミュニケーション、信頼を築き、彼らがサプライチェーンについて考える方法も変える手助けをすることです。

2021年度目標：Tier 1のマッピング100%

Tier 1の職人との協業について理解し、自己教育を行うために、私たちはエシカル・トレード・イニシアティブ、国際労働機関、ベターワークなどの組織と連携していきます。これは、2030年のロードマップを作成するための目標を設定するのに役立ちます。

 

 

多様性と包摂

UNIKSPACEでは、違いを称賛します。私たちは、誰もが多様な経験を通じて独自の視点をもたらし、誰もが唯一無二の存在であると認識しています。UNIKであると。私たちは、ビジネスに関わるすべての人に、尊敬され、受け入れられ、評価され、代表され、繋がっていると感じてもらいたいと願っています。私たちは、人種、性自認または表現、性的指向、宗教的信条、民族性、年齢、身体的または精神的能力、神経多様性、その他あなたをユニークにするいかなる側面に関わらず、オープンで包摂的な文化を生み出すよう努めています。すべての人類を包摂することは、私たちを多様にし、多様性には強さと、社会の固定観念的な不平等を打ち破る力をもたらします。

私たちの多様性と包摂のポリシーは、成長する上で私たちを導き、これらの価値観を心に留めておくために策定されました。